Einwilligungen in beschäftigungsbezogenen Maßnahmen sind eher selten, da die Verarbeitung von personenbezogenen Daten von Beschäftigten als Grundlage den Arbeitsvertrag und auch gesetzliche Regelungen hat. Jedoch haben gerade Maßnahmen rund um das Thema Corona-Pandemie in Erinnerung gerufen, wie sehr das Thema “Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis” mit datenschutzrechtlichen Fragen verbunden ist.
Anhand von konkreten Beispiele werden nachfolgend die Bedingungen für gesetzeskonforme Einwilligungen aufgezeigt.
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https://datenschutz.prodatis.com/nl/Die_Einwilligung_im_Beschaeftigungsverhaeltnis.pdf
